Социалното министерство и Агенцията за обществени поръчки публикуваха проекти за намаляване на щатната численост в изпълнение на изискването за 10% свиване на разходите за персонал в бюджетния сектор. За разлика от по-мащабните промени в здравеопазването и екологията, в тези два случая става дума предимно за закриване на трайно незаети позиции.
Мярката влезе в сила от 1 септември 2026 г. и обхваща министерства, агенции и общински администрации. Правителството я обоснова с нуждата да се овладее бюджетният дефицит, без да се намаляват индивидуалните заплати.
Икономията трябва да се постигне чрез преструктуриране, замразяване на бонуси и премахване на свободни щатове. Изключения са предвидени за военните, полицията, учителите, лекарите и част от силовите структури.
Социалното министерство е пуснало за обществено обсъждане промени в устройствения правилник на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Предвижда се закриване на 50 щатни бройки, с което общата численост спада от 650 на 600.
Промяната ще се осъществи чрез вътрешна реорганизация на специализираната администрация и съкращаване на трайно незаети длъжности. Териториалните звена на инспекцията остават ключови – те следят за спазването на трудовото законодателство в цялата страна. Според последните данни през 2025 г. инспекторите са извършили близо 50 000 проверки и са установили над 189 000 нарушения.
Значително по-скромно е намалението в Агенцията за обществени поръчки – пет щатни бройки, от 102 на 97, или близо 4,9%. Премахва се длъжността финансов контрольор, като функциите му се поемат от дирекция „Финанси, човешки ресурси и административна дейност“.
В мотивите към проекта изрично е записано, че целта е ограничаване на административните разходи и разходите за персонал.
Далеч по-чувствителни са плановете в Министерството на околната среда и водите. Предвижда се 15-те регионални инспекции по околна среда и води (РИОСВ) да бъдат обединени според новите четири региона за планиране, които трябва да заменят сегашните шест от 2027 г. Контролните функции по Закона за водите се прехвърлят от басейновите дирекции към РИОСВ.
Министър Росица Карамфилова е заявила, че целта е укрепване на специализираната администрация и премахване на дублиращи се функции. Остава открит въпросът дали по-малкият брой териториални структури ще може да осигури същия обхват на проверките на място – именно служителите на РИОСВ извършват контрола в широк спектър от дейности.
В здравната система министър Катя Ивкова обяви намаление с 440 щатни бройки след прехвърляния, обединения и структурни промени. От тях 160 са в администрациите на здравеопазването, а 280 – при второстепенните разпоредители: 200 в центровете за спешна медицинска помощ, 50 в националните центрове по обществено здраве и 30 в центровете за трансфузионна хематология.
От Министерството на здравеопазването подчертават, че основната част от оптимизацията е за сметка на незаети щатове. Регионалните здравни инспекции няма да се закриват, а ще се преобразуват в териториални дирекции към министерството. Ивкова многократно е заявявала, че не става дума за „чистка“, а за фокус върху специализираната експертиза.
Проектите са в етап на обществено обсъждане. Реалният ефект върху работещите ще зависи от това колко от закритите бройки наистина са били свободни и дали териториалното окрупняване – особено при РИОСВ – няма да отслаби контрола на място.
Мярката за 10% икономия при персонала е част от по-широкия опит на кабинета да свие административните разходи след тревожните данни за дефицита в началото на годината. Досега повечето ведомства залагат на закриване на незаети позиции, а не на масови уволнения – линия, която и премиерът Румен Радев подчерта още през май.
